为进一步加强教师队伍建设，提升教师队伍的整体素质和职业道德水平，我校在暑期期间深入开展了师德师风专项巡查和整治工作。本次活动旨在通过全面、系统的检查和整治，促进教师自我反思、自我提升，营造风清气正的教育环境。

一、统一思想，明确工作目标

深入贯彻落实党中央、国务院关于教师队伍建设的决策部署，推进教育部等七部门《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》，切实将新时代教师职业行为“十项准则”落到实处，加强教师教育、管理和监督，巩固提升清正廉洁之风，规范教师职业行为，努力打造人民群众满意的“四有”教师队伍。

二、落实责任，明确工作要求

切实履行主体责任，坚持“严”的主基调，突出“常”“长”要求，常抓常管，长管长严，消除暑期教师教育、管理的盲区。成立由党支部和校长室主要领导组成的师德师风工作小组，并细化职责范畴、落实责任、明确分工，提出具体工作要求。

三、精心谋划，开展系列活动

1、召开“师德师风”专项会议

暑期前，我校召开2023～2024第二学期期末结束工作会议，朱雪兵书记首先传达了区教育局《关于认真做好2023～2024学年第二学期期末结束工作的意见》文件精神，强调了师德师风建设的重要性。随后，朱书记组织全体教职工学习《师德师风建设制度汇编》，重点学习了《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》等文件，不断提高教师政治站位、社会站位和职业站位，牢记所承担的职责和使命，时刻自重、自省、自警、自励，真正把教书育人和自我修养结合起来，自觉维护并树立良好的教师职业形象。

2、多措并举做好监督管理。

学校充分利用校园网站、微信公众平台、QQ工作群、板报、校园广播等形式向教师、学生、家长进行提醒，呼吁广大家长自觉抵制宴请、有偿补课等违规行为，呼吁全社会共同监督教师违反职业道德的行为，欢迎广大学生家长对有偿补课进行监督、举报。

3、联合小区巡查。

为深入扎实推进暑假有偿补课专项治理工作，我校在多个小区内开展治理有偿补课专项巡查活动。暑假是有偿补课现象的多发期，为此，8月中旬校行政成员先后走访锦尚花园、紫来苑等人口密集的小区，询问门卫保安、小区居民和实地踏查，了解是否存在我校在职教师参加有偿补课的现象。询问后，均表示未发现我校在职教师参加有偿补课。

 本次暑期师德师风专项巡查和整治工作取得了阶段性成果，但我们也清醒地认识到，师德师风建设是一项长期而艰巨的任务。未来，我们将继续加强师德师风建设，努力打造一支高素质、专业化的教师队伍，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人作出新的贡献。